女性管理職比率

Ratio of women in managerial positions

事業主が雇用する管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合である。令和7年の法改正で、常時雇用する労働者が100人を超える一般事業主に公表が義務付けられた。管理職、勤続年数、労働時間は男女の賃金差異の主な要因とされ、男女間賃金差異の縮小を図る上でも重要な指標と位置づけられている。

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※ 用語の説明は一般的な解説であり、診断・治療・法的助言ではありません。