男女間賃金差異の情報公表義務の拡大

Expansion of gender pay gap disclosure obligation

男女間賃金差異については、民間の常時雇用301人以上の事業主に令和4年7月8日から情報公表が義務付けられており、令和8年4月1日施行の改正法で、101人以上300人以下の事業主にも必須項目として拡大された。厚生労働省は算出方法や留意点の通知、解説資料、Q&A、企業の好事例を公開している。

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※ 用語の説明は一般的な解説であり、診断・治療・法的助言ではありません。