固定的な性別役割分担意識
Fixed gender role perception
男女を問わず個人の能力等によって役割分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男は仕事・女は家庭」「男性は主要な業務・女性は補助的業務」のように、性別を理由として役割を固定的に分ける考え方をいう。職場での配置や評価、家庭内の家事育児分担に影響する要因として扱われる。
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