女性の職業生活に関する情報公表（企業規模別の義務）
Information disclosure under the Women's Participation Act by company size
女性活躍推進法に基づき、一般事業主は①男女間賃金差異、②女性管理職比率、③女性に対する職業生活の機会提供の実績、④職業生活と家庭生活の両立に資する雇用環境整備の実績、の項目から公表する。常時雇用する労働者が300人超は4項目以上、100人超300人以下は3項目以上が義務で、①と②は必須である。100人以下は1項目以上の公表が努力義務である。
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