母性健康管理措置
Maternal health management measures
男女雇用機会均等法に基づき、妊娠中や出産後の女性労働者が健康診査等を受ける時間の確保と、医師等の指導を守れるようにする措置を事業主に求める制度である。指導事項を事業主に正確に伝えるために「母性健康管理指導事項連絡カード」が使われ、通勤緩和、休憩の延長や回数の増加、作業の軽減や休業などの措置が想定されている。妊娠・出産等を理由とする解雇その他の不利益取扱いは禁止されている。
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