パワーハラスメント
Workplace power harassment
職場でのパワーハラスメントは、裁判例などに基づき、身体的な攻撃、精神的な攻撃、人間関係からの切り離し、過大な要求、過小な要求、個の侵害の6類型が典型例として整理されている。ただし、これらはパワーハラスメントに当たりうる行為をすべて網羅するものではない。防止のために雇用管理上必要な措置を講じることは、令和2年6月1日の法改正により事業主の義務となった。
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