婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
Prohibition of unfavorable treatment due to marriage, pregnancy or childbirth
事業主が、女性労働者の婚姻、妊娠、出産を退職理由として予定する定めをすることや、妊娠・出産、産前産後休業の請求・取得などを理由に解雇その他の不利益な取扱いをすることを禁じる規定である。妊娠中および出産後1年を経過しない女性労働者への解雇は、事業主が上記の理由によるものでないことを証明しない限り無効とされる。
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