クオータ制（割当制）
Quota system
積極的改善措置（ポジティブ・アクション）の手法の一つで、人種や性別などを基準にして、一定の人数や比率をあらかじめ割り当てる制度である。女性の登用や参画を数値で担保したい場面で検討される。
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