アンコンシャス・バイアス
Unconscious bias
これまでの経験や見聞きしてきたことを通じて形成された、自分自身が気付いていない偏ったものの見方を指す。性別に関する思い込みは、採用や配置、役割分担などの場面で本人も気付かないまま影響することがあり、職場の意識改革の論点となる。
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